Currículo para cada vaga: por que personalizar e como fazer

Por que personalizar o currículo para cada vaga

Porque quem lê o seu currículo, uma pessoa ou um sistema de recrutamento, compara o que você escreveu com o que aquela vaga pede. Um currículo único fala com todas as vagas ao mesmo tempo e, por isso, não fala direito com nenhuma. Personalizar é mostrar, com as palavras da vaga, a experiência que você já tem.

Pouca gente faz isso. Adaptar o currículo para cada vaga leva tempo e é trabalhoso para quem está em busca de recolocação. Na minha visão, mesmo assim, não existe caso em que não valha a pena: o currículo personalizado aumenta as chances de ser visto por recrutadores que estão sempre com muita demanda.

O que o sistema de recrutamento faz com o seu currículo

Quando você se candidata por uma plataforma como a Gupy, o currículo passa por um sistema de recrutamento, o ATS, que organiza as candidaturas para a pessoa recrutadora. Segundo a explicação da própria Gupy sobre a ordenação:

• a IA dela analisa experiências, habilidades, formação e competências pelo contexto, e não por palavras-chave soltas;
• os requisitos obrigatórios e desejáveis que a pessoa recrutadora define são avaliados automaticamente;
• a IA não reprova sozinha: a eliminação automática acontece nas perguntas eliminatórias que a empresa cadastra.

O sistema pode, sim, tirar você do processo, mas isso depende de como a empresa o configura: na Gupy, pelas perguntas eliminatórias. Fora delas, o currículo é comparado com os requisitos que a pessoa recrutadora definiu para aquela vaga. Por isso o que está escrito no currículo, e como está escrito para aquela vaga, pesa na ordem em que você aparece.

O que personalizar

Para mim, a regra é uma só: comunicar a mesma experiência, com outras palavras. A alteração é cirúrgica, não uma reescrita do zero.

1. Resumo ou objetivo: cite o cargo da vaga e o que você entrega que ela pede.
2. Experiências: descreva primeiro o que tem relação com a vaga e use os termos dela quando forem verdade para você.
3. Habilidades: coloque antes as que a vaga pede e que você de fato tem.
4. Palavras da vaga: se a vaga fala em "relacionamento com fornecedores" e você fez isso, escreva assim, e não com um sinônimo que só você usa.

E as experiências que não têm nada a ver com a vaga? Não precisa apagá-las. O que muda é o destaque: a experiência sem relação com a vaga pode ficar mais curta.

O que nunca mudar

Cargo, empresa, datas, formação e números ficam exatamente como são. Personalizar é escolher o que destacar e como dizer, sem inventar dados. Se um número não está no seu currículo original, ele não entra na versão para a vaga: use uma descrição sem número.

Esse é o ponto em que até a IA tropeça. Construindo o Currículo Certo, foram algumas noites de ajustes para conter a tendência da IA de inventar números. Reescrever pensando numa vaga específica parecia difícil para ela, que sempre queria inventar.

A mesma experiência, duas vagas

Um exemplo ilustrativo, com uma experiência de assistente administrativo descrita para duas vagas diferentes:

Nenhum cargo, tarefa ou número novo entrou. Mudou o que vem primeiro: em cada versão, a tarefa que aquela vaga pede.

O problema de ter um currículo para cada vaga

Personalizar resolve uma coisa e cria outra: agora você tem várias versões do currículo. Por experiência própria, eu nunca sei qual currículo enviei. E sempre bate aquele medo de falar alguma coisa diferente do que está no currículo quando o recrutador liga. Não por ter inventado informação, mas porque está escrito de outra forma na versão que ele leu.

Na Gupy isso pesa mais: a própria Gupy explica que a alteração no currículo vale para todas as candidaturas ativas. Se você edita o currículo pensando na vaga nova, as empresas das candidaturas anteriores passam a ver a versão nova, e não a que você mandou para elas.

Como fazer sem gastar horas por candidatura

Personalizar sem gastar horas em cada candidatura é o motivo de eu ter criado o Currículo Certo, um serviço que otimiza o seu currículo para cada vaga e guarda a versão que você enviou. O caminho para otimizar o currículo para cada vaga é este:

1. Envie o seu currículo em PDF e cole a vaga. Pode ser o texto do anúncio ou o link: vagas do LinkedIn, da Gupy, da Vagas.com.br, da InfoJobs e da Trampos são lidas direto pelo link.
2. Veja a compatibilidade antes de otimizar. Sem gastar crédito, você vê as habilidades que batem com a vaga e as que faltam. Às vezes não adianta personalizar o currículo para uma vaga que não é para você, e é melhor saber disso antes.
3. Otimize para a vaga. O resumo e as experiências são reescritos com as palavras da vaga, e as habilidades, reordenadas pela relevância para ela, com a instrução de não inventar cargo, data, número ou habilidade. Você vê o que mudou e de qual frase do seu currículo cada mudança partiu, e revisa antes de enviar.
4. Baixe o PDF e marque como enviada. A candidatura guarda o currículo exato que você enviou, com a data. Quando o recrutador ligar, você sabe o que ele leu.

A ideia não é prometer resultado, e sim ajudar você a chegar a cada vaga preparado da melhor forma possível.